Мысли, которые периодически возвращаются.

[nairy]

Нормально работать почему-то умеют немногие. Дружный коллектив менеджеров средней руки компании: опоздание-чай-кофе-перекур-попиздеж-сайт знакомств-перекур-кофе-чай-обед... и т.д.

Небрежность, тупость, разгильдяйство, жуткое желание гадить в чужие тапки и при этом - тягостная обязанность, этот крест общения с клиентами/партнерами/подрядчиками.

Причем замечено: строгий корпо-кодекс и регламент от этого вовсе не спасают.

И еще замечено: чем выпендреннее и пафоснее компания, тем больше там всякой какашки.



Мне вот интересно: в супер-крупных, крутых корпорациях, где средняя з/п служащего приближается к 2000 баксов, где халявные питание-транспорт-бассейн и выезды на курорты - там то же самое?!

@темы: Подмечаловка, Осторожно. мыслительный процесс

Comments

[Мисс Жуть]

Чем больше компания, тем легче "всякой какашке" спрятаться за чужими спинами и нифига не делать Ну, кроме как гадить в чужие тапки

[ЖИДОВСКА МОРДА]

Най, я не знаю корпорация наша богоугодная контора или там не корпорация, не в этом дело, но меня это учреждение напрягает безмерно - каждый пук здесь называют задачей; на днях чуть от юмора не лопнула - две девицы из отдела персонала разговаривают:

-что у нас первоочередное: задачи по сканированию или размещение вакансий?

-давай сначала сканирование (документы вновь прибывших отсканить) решим(!), а потом будем размещать...

отсканить - пять минут, вакансию на форум закинуть (текст составлен, причем не ими) - того меньше... но это, блять, задачи...

а что касается насрать , подосрать, попиздить - это святое. а в функции начальника отдела, судя по всему, входит хождение по офису и заглядывание в чужие мониторы. так что, похоже, ты даже слишком права(

[nairy]

Мисс Жуть , справедливо. Но что-то я гляжу на компании-клиентов и понимаю, что там ОДНИ какашки. За чьими же спинами они прячутся? Ведь физически невозможно спрятать 15 какашек за одного работягу...



ЖИДОВСКА МОРДА, на моей предыдущей работе любимое слово было "обозначить". Шеф обозначил обязанности уборщице. Секретарша обозначила просьбу научить ее пользоваться сервером. "Иди сюда, я тебе обозначу рамки задания на текущий день". А вместо "я знаю" говорили "в теме" или "в струе". "Ты в струе, что в раковину прокладки выбрасывать запретили?" )) И все ходили исполненные сознания собственной важности, мля.

Я понимаю о чем ты.

[Мисс Жуть]

Nayra там ОДНИ какашки. За чьими же спинами они прячутся? За более крупными какашками?

[nairy]

Мисс Жуть , ну и чем эти большие компании отличаются от общественного сортира? )))

[Мисс Жуть]

Nayra Тем, что это сортир для избранных!

[tsurugu1]

Да, ладно

Я вот работаю вроде менеджером

Вроде средней руки

Но на работе скорей вкалываю



Мне кажется эт явление оч просто лечится

Зарплата человека ставиться в зависимость от результатов его работы



Я тоже слышал про какие то крупные компании где сотрудники получают кучу денег и при этом ни фига не работают, но чего - то пока вживую ни одной компании и ни одного сотрудника такой компании не видел.

[Мисс Жуть]

tsurugu1 Зарплата человека ставиться в зависимость от результатов его работы ... и не умеющий работать уходит искать контору, где еще не поставлено.

[ЖИДОВСКА МОРДА]

в нашей богоугодной конторе оччень нехилые зарплаты у разработчиков, но тем не менее, люди позволяют себе приходить на два часа позже, обедать по три часа и на все вопросы отвечать:"а хрен его знает..."

хорошая зарплата это часто не результат хорошей работы, а результат умения пустить пыль в глаза своей мифической "крутостью"...

вот у нас в конторе один программер, который и здесь-то работает только тогда, когда припечет, до того работал в сбербанке,так там , по его рассказам, он только кино смотрел целыми днями, за пять килоенотов в месяц, между прочим...

[Мисс Жуть]

ЖИДОВСКА МОРДА Вот! Значит, у вас пока ничего никуда не поставлено

Опять же, есть работа именно что менеджерская, эффективность которой вполне просчитывается по количеству обработанных (обобранных? ) клиентов, отгруженному товару или полученным деньгам. А разработчики, как я понимаю, это уже, работники творческие. Не в количестве же написанных программ или строчек кода считать их труд? В этом и есть засада...

[ЖИДОВСКА МОРДА]

Мисс Жуть , разработчики должны поставить софт - написать то есть, причем к сроку, ведь есть еще есть внедрение и всякая такая ботва. но это лирика...

суть в том, как мне кажется,что любой труд можно измерить, по хорошему...

вот, если брать художника - никого не ебет сколько он мазков положил 15000 или 250000 - к такому-то числу дожна быть картина - задача художника уложиться в срок, иначе дублоны мимо. в крупных корпорациях ситуация с дублонами мимо не возможна, начиная с определенной должности,а стало быть и работать не очень-то и надо (читаем духless), и выходит, что работают считанные единицы, а остальные паразитируют на единицах, тсскть - один с сошкой, семеро с ложкой(((

[Мисс Жуть]

ЖИДОВСКА МОРДА Черт... надо искать работу в крупной корпорации... А там, глядишь, смогу как те разработчики - весь день бить баклуши, а к вечеру за 15 минут в порыве вдохновения выполнять всю дневную работу